La mejor estrategia de Recursos Humanos
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- Publicado el Viernes, 16 Noviembre 2012 22:34
La mejor estrategia de RRHH es la que incluye innovación, talento, conocimiento y valores de las personas.
Durante la ponencia en Esade, realizada por el director de Recursos Humanos, Sr. José Luis Gómez, del Banco Santander titulada “Cómo construir una empresa excelente para trabajar”, se estableció que la mejor estrategia era la que combina la innovación con el talento, el conocimiento y los valores de las personas.
Durante la conferencia se recordó la necesidad de no priorizar el negocio ante las personas y sobretodo en tiempos de crisis, la máxima importancia es que el talento que tenemos en España no se marche.
El director de RRHH del Banco Santander, invierte 117 millones de euros en Educación Superior y concede 21.000 becas anuales, afirmó que “si dedicásemos más tiempo a la formación seríamos más libres y más inteligentes”.
También apunta que la educación no solo pasa por la adquisición de conocimiento, sino también, y sobre todo, de valores, especialmente de la lealtad y el compromiso. “Mucho de lo que ha ocurrido con esta crisis viene de la falta de ética y de valores, de no contar con las personas”. El director de RRHH del Banco Santander apeló a los valores del equipo y de las personas como tabla de salvación.
En til QUEST estamos trabajando en el desarrollo de un test de honestidad que se presentará próximamente en España y que servirá para evaluar la lealtad y compromiso de las personas respecto a la empresa en la que trabajan, factores que el Sr. Gómez Alciturri apunta como claves para el buen funcionamiento de las organizaciones.
Fuente: RRHHpress.com
