Las 10 competencias que más preocupan actualmente

Selección de personal

Competencias a tener en cuenta en los procesos de valoración de personal.

 

Cubiks, empresa internacional dedicada al assessment ejecutivo, ha realizado un estudio a 130.000 personas evaluadas, que ayuda a descubrir cuáles son las competencias que preocupan a las organizaciones:

 

Orientación a Resultados: Especial atención en conseguir resultados y objetivos.

Comunicación proactiva: Escucha bien y toma opiniones y perspectivas de otros en consideración.

Entrenar y desarrollar a otros: Identifica y desarrolla talento en los individuos dando apoyo positivo.

Trabajo en equipo: Acercamiento cooperativo dentro del equipo, compartiendo conocimiento e información.

Organización y priorización: Prioriza las tareas acorde con su importancia y/o su urgencia.

Orientación al cliente: Satisface las necesidades del cliente y, al mismo tiempo, asegura su satisfacción y una relación continúa del negocio.

Motivando a otros: Entusiasmar a otros, para que alcancen con éxito metas y objetivos.

Análisis y solución de problemas: Identifica las causas de los problemas y propone soluciones realistas y prácticas.

Integridad: Tiene altos niveles de honradez y toma decisiones de forma pragmática.

Dirección de personas: Dicta instrucciones claras a otros, adaptando su liderazgo conforme a la situación y necesidades individuales.

 

 ASSESSMENT- valoRHa es una herramienta que lleva a cabo procesos de valorización del factor humano de una forma objetiva y rápida, permitiendo conocer mejor a sus empleados (intereses, motivaciones, habilidades, rasgos de personalidad, etc.).

 

Fuente: El blog de Antonio Peñalver