La importancia de los perfiles comerciales
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- Publicado el Lunes, 10 Marzo 2014 15:41
El 53% de empresas ampliarán plantilla en 2014, principalmente en perfiles de ventas y comerciales.
La empresa Hays ha realizado un estudio para su Guía del Mercado Laboral 2014, donde el 53% de las empresas encuestadas han asegurado que realizarán contrataciones en 2014, casi el mismo porcentaje de empresas que realizaron despidos en 2013 (54%).
Demuestra el tímido repunte económico a partir de la segunda mitad de 2013, refleja un mercado laboral muy debilitado, en el que el paro juvenil y el desempleo de larga duración son los factores más preocupantes, provocando un fuerte impacto en el plano económico, político y social.
De ese 53% de empresarios que piensan ampliar su plantilla en 2014, la mitad, el 52% contrataran perfiles de ventas y comerciales, que serán los más buscados en 2014, seguidos por ingenieros e informáticos y perfiles de tecnologías de la información.
En til QUEST pueden encontrar la herramienta valoRHa, especial para selección de perfiles de ventas y comerciales. En una entrevista personal, son muchos los factores que pasamos por alto o bien que son fingidos o potenciados por los propios candidatos. Un error en la selección puede provocar serios gastos a la empresa, ya no únicamente por los de contratación, sino porque un comercial ineficaz no aportará ningún cliente a tu empresa. La clave del éxito comercial, nace en una buena selección.
Fuente: RRHHpress.com
