Las competencias profesionales
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- Publicado el Viernes, 01 Febrero 2013 00:00
El aprendizaje es un elemento de gran importancia en el desarrollo de las competencias.
Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes perceptibles que permiten el ejercicio de la actividad profesional y establecen el desempeño en un puesto y organización concretos.
•Saber: conocimientos, aptitudes o competencias técnicas.
•Saber hacer: habilidades o competencias metodológicas.
•Saber ser: actitudes o competencias participativas.
•Saber estar: competencias sociales.
La formación y el aprendizaje son elementos de gran relevancia en el desarrollo de competencias. Los conocimientos y habilidades se aprenden a través de la formación y del desempeño de tareas, mientras que las actitudes y competencias sociales se entrenan y desarrollan en todos los ámbitos de la vida.
Un buen conocimiento de nuestras competencias incide en una mejor organización de nuestras prioridades, un mejor conocimiento de nuestros puntos fuertes y éxitos, una mejor gestión de nuestros recursos potenciales, una mayor consistencia de nuestras posibilidades de mejora y una mayor capacidad de autoevaluación y automotivación en caso de desempleo.
En este sentido es importante señalar que la búsqueda de empleo es un trabajo en sí y también requiere el desarrollo de ciertas competencias:
•Saber: conocimiento del mercado laboral, de nuestro perfil y objetivo profesional, las herramientas y canales de búsqueda y las diversas fuentes de información sobre el empleo.
•Saber hacer: utilizar correctamente las fuentes de información y herramientas de búsqueda, presentarse correctamente ante una oferta, planificar y mantenerse en la búsqueda de empleo.
•Saber ser: positivo y activo, motivado, flexible, organizado, mantener una alta autoestima y tomar iniciativas.
•Saber estar: comportarse adecuadamente en entrevistas y hacer un uso productivo de contactos y redes sociales.
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